採用メッセージ
当社のモットーは「ホスピタリティ第一主義」。
良いサービス提供に欠かせない「感動」は、お客様の予想を大幅に超えたとき、初めてそこに沸き起こるものだと感じています。
建物の建設に携わる「人の想い」を常に考えながら事業に取り組み、お客様に「感動」していただけるサービスの提供を目指しながら、地域に貢献し続けていきます。
ぜひ私たちとともに、感動サービスの創出を行っていきませんか？
VOICE先輩の声
仕事のやりがい
一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、どの職種でも大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感は何度味わっても良いものです。
仕事のきびしさ
『家』は、家電製品などのように「買って試してみる」という感覚では購入できない 商品であるため、お客様の要望は高く、私たちにかけられる期待も相当なものです。さらに、お客様一人ひとり家族構成も違えば、生活スタイルも違います。趣味や好きな家具のテイストも違います。そんな中で、設計図やイラストといった実際の形のない状態で気に入っていただくという厳しさもあります。
VALUE
求める人物像
「ありがとう」を言うのが
好きなひと
目標を達成するまでの
道のりを楽しめるひと
人を幸せにする技術を
身に付けたいというひと
COMPANY DATA
数字で見るSOLE LIVING
男女比率
50:50
出産後の復職率
75%
平均勤続年数
15.8年
新入社員の心のケアをする“里親制度”
新入社員の業務上のサポートを行なう先輩社員（OJTコーチャー）のほかに、ちょっとした疑問や困った事を遠慮なく相談できる先輩社員（“里親”と呼んでいます）が新入社員に一人ずつつき、バックアップしていきます。
働きはじめると、きっとOJTコーチャーに相談づらいこともあると思います。そんなときは“里親社員”に相談してください。新入社員が一人で悩みを抱え込まないようなフォロー体制が整っています。
RECRUITMENT
募集要項
- 募集職種
- 営業職、設計職、事務職、施工管理職
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 大学・大学院・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
- 選考方法
- 適正試験、面接試験
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 給与
- 当社規定による。詳細は採用情報をご参照ください。
- 待遇
- 昇給年1回（1月）、賞与年1回（12月）、交通費全額支給、役職手当、資格手当
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職金制度、表彰制度、健康診断、慶弔制度
- 連絡先
- TEL 042-772-0021 / E-mail recruit@soyo-inc.co.jp 担当 古橋
FLOW
採用フロー
“リクナビ”の就職情報からエントリー※
説明会
一次選考（社長面接）
二次選考（適正診断）
内定
※エントリー者の方には優先的に説明会のご案内を致します。
